ÉTUDE HAYS : Près de 4 Français sur 10 ont déjà envisagé de quitter le salariat pour devenir freelance

Contracting et freelancing : de nouvelles aspirations professionnelles émergent 

Face à l’évolution du monde du travail, de plus en plus de professionnels s’interrogent sur le modèle du contracting (travail en mission indépendante, souvent sur des projets ponctuels pour différentes entreprises). Cette approche, qui offre flexibilité, autonomie et diversité des missions, séduit ceux qui souhaitent réinventer leur parcours professionnel. 

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, a interrogé près de 2 000 Français pour connaître leur perception sur le sujet. 

Les chiffres-clés à retenir de ce questionnaire :  

• Près de 4 Français sur 10 (41 %) ont déjà envisagé de quitter le salariat pour devenir freelance, tandis que plus d’un sur deux (51 %) ne l’ont jamais envisagé. 
• La liberté ressort comme la principale motivation pour choisir le freelancing (23 %), suivie par la recherche de revenus plus élevés (15 %) et d’un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle (8 %). Le lieu de travail (6 %) et le management (6 %) arrivent ensuite, tandis que 42 % des répondants ne se prononcent pas. 
• Pour 34 % des répondants, le freelancing est une carrière à part entière, tandis que 34 % le considèrent comme une étape dans leur parcours professionnel et 27 % comme un complément d’activité (side business). 
• 14 % des répondants estiment pouvoir rester freelances pendant 1 à 3 ans, 13 % entre 3 et 5 ans, 11 % entre 5 et 10 ans, 13 % plus de 10 ans, tandis que 12 % pensent qu’ils reviendraient vers le salariat en moins d’un an. 

Méthodologie  

Enquête auto-administrée via le site de Hays.fr du 17/09/25 au 15/10/25, auprès d'un échantillon de 1678 personnes issues du panel France. 

A propos de Hays 

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 9 500 salariés dans 207 bureaux à travers 31 pays et couvrant 26 secteurs d’activité.  

Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chine continentale, Danemark, Emirats Arabes Unis, États-Unis, Espagne, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande.  

Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. 

En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.